Conservateur(trice) du patrimoine

Employeur

Dans le cadre de son développement, comprenant les missions scientifiques et culturelles, le redéploiement des collections (environ 2500 oeuvres), la rénovation des locaux pour un meilleur accueil du public et des activités, le Musée Maillol-Fondation Dina Vierny recrute un·e Conservateur·trice du Patrimoine national ou territorial, afin d’assurer la direction et la structuration de son Service des collections, de participer activement à la programmation et aux commissariats d’exposition, ainsi qu’à l’animation et au suivi de projet du futur Centre de Ressources et de Recherche. Une meilleure compréhension, une visibilité accrue des collections, de la diversité des artistes représentés, fixent les priorités qui sous-tendent cette nouvelle politique.
Ce poste, à responsabilités, constitue un pivot stratégique entre la conservation préventive, la valorisation scientifique des collections et le rayonnement culturel du Musée Maillol - Fondation Dina Vierny, ainsi que de son antenne à Banyuls-sur-Mer. Le·la titulaire sera l’interlocuteur·trice privilégié·e du board de présidence pour les domaines relatifs à la conservation des oeuvres, à la gestion des fonds et à la programmation scientifique et culturelle, et pour des commissariats d’exposition.
Il·elle assurera également une fonction d’expertise, de veille et de représentation dans les réseaux institutionnels nationaux et internationaux.

Présentation du poste et Missions proposées

Direction et animation du Service des Collections (3-4 agents)
• Encadrer, coordonner et animer l’équipe du service des collections (attaché de conservation, documentaliste-chercheur, iconographe, régisseur, stagiaire), en fixant les objectifs, en organisant le travail et en assurant le développement des compétences
• Rédiger le projet scientifique et culturel (PSC) en conformité avec la présidence
• Veiller à la politique d’accroissement et d’enrichissement du fonds : proposer les acquisitions, rechercher et développer les dons et partenariats
• Définir la politique de conservation (préventive et curative) du fonds patrimonial ; suivre l’état des collections et coordonner les opérations de restauration
• Conduire et superviser la réalisation de l’inventaire normalisé des collections, conformément aux standards professionnels en vigueur (normes ICOM/CIDOC, inventaire réglementaire, outil SkinSoft)
• Implémenter les bonnes pratiques en matière de documentation, de conservation préventive, de récolement et de gestion des collections
• Élaborer et mettre en oeuvre une proposition de politique de diffusion et de mise à disposition des collections en France et à l’étranger
• Superviser, encadrer et participer à l’implémentation du projet de l’inventaire et de la gestion informatisée des oeuvres
• Assurer la mise en conformité des procédures avec la réglementation applicable aux collections patrimoniales

Direction, animation et développement du Centre de Recherche (3-4 agents)
• Développer le futur Centre de Recherche : définition de stratégies scientifiques et élaboration des procédures et encadrement de l’équipe (archiviste et responsable de l’informatique documentaire, stagiaires, chercheurs)
• Veiller à la politique d’accroissement et d’enrichissement des fonds d’archives privées d’artistes et de marchands d’art : proposer les acquisitions à titre onéreux, rechercher et développer les acquisitions à titre gracieux
• Développer et animer un réseau de partenariats scientifiques avec les institutions académiques, musées, centre d’archives, fondations et centre de ressources et de recherche en histoire de l’art et du patrimoine
• Initier, accompagner et valoriser des projets de recherche en lien avec les collections et le projet scientifique et culturel de l’institution
• Réaliser et coordonner des travaux d’analyse et de recherche donnant lieu à publication et à diffusion (articles, monographies, conférences, etc.)
• Participer à des instances culturelles et scientifiques nationales et internationales et développer des réseaux professionnels
• Assurer la visibilité nationale et internationale du Centre de Recherche
• Poursuivre et implémenter des évènements de médiation scientifique et culturel, une à deux fois par an
• Superviser les opérations de déménagement avant travaux de rénovation des locaux

Programmation culturelle et commissariat d’expositions
• Élaborer et proposer au board de présidence des projets de programmation d’expositions temporaires et d’événements scientifiques et culturels, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’institution
• Assurer au minimum un commissariat d’exposition par année, incluant la conception scientifique, la coordination des prêts, la rédaction des textes et la supervision de la scénographie
• Négocier les prêts d’oeuvres avec les institutions culturelles françaises et étrangères
• Développer des expositions et événements en partenariat avec d’autres institutions culturelles françaises et étrangères et les itinérances
• Diriger les publications associées aux projets culturels (catalogues, etc.) et contribuer à la politique éditoriale de l’établissement

Expertise, veille et représentation
• Assurer une fonction d’expertise et de conseil dans sa spécialité auprès de la direction et des partenaires
• Assurer dans le cadre de déplacements en France ou à l’étranger, une veille sur l’évolution des pratiques artistiques et culturelles
• Participer à la définition du PSC et /ou à l’élaboration du schéma de développement culturel de l’établissement
• Convoyer, le cas échéant, les oeuvres en France et à l’étranger

Chantier de redéploiement des collections
• Co-piloter le chantier de redéploiement des collections dans sa globalité : diagnostic, analyse de plan de réaménagement, coordination des équipes internes et des prestataires
• Garantir la traçabilité des mouvements d’oeuvres et la mise à jour concomitante de l’inventaire et des bases de données
• Veiller aux conditions de conservation préventive tout au long du chantier
• Rendre compte régulièrement de l’avancement du chantier auprès de la direction

Profil recherché

• Diplôme de l’Institut National du Patrimoine (INP), spécialité Musées ou Monuments historiques
• Ou diplôme équivalent délivré par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNPTF) — filière patrimoine, cadre d’emploi de conservateur territorial du patrimoine
• En disponibilité, ou disponible et bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans en responsabilité de collections, direction d’équipe restreinte, dans un établissement patrimonial de ou une fondation est souhaitée.
• Connaissance approfondie en histoire de l’art de 1890 à aujourd’hui. Spécialité sculpture appréciée.
• Connaissance approfondie en matière de muséographie et des principes éthiques et déontologiques du métier de conservateur.
• Maîtrise des normes d’inventaire et de documentation des collections (inventaire réglementaire, normes ICOM/CIDOC)
• Connaissance des techniques de conservation préventive et curative et des conditions de conservation des biens patrimoniaux
• Connaissance des techniques d’enrichissement, de traitement, de mise à disposition et de valorisation des fonds patrimoniaux
• Connaissance des procédures et interlocuteurs institutionnels notamment dans le cadre de la labellisation Musée de France
• Maîtrise des outils de gestion des collections (logiciels de gestion documentaire, bases de données patrimoniales)
• Forte capacité à fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires
• Aptitude à la conduite de projets complexes, en respectant délais et contraintes budgétaires
• Expérience en projets d’exposition (conception, commissariat, coordination)
• Pratique de la recherche scientifique et de la publication académique
• Qualités rédactionnelles affirmées (notes de synthèse, projets scientifiques, publications)
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés : board de présidence, partenaires institutionnels, chercheurs, médias
• Pratique des outils bureautiques standards et des environnements numériques liés à la gestion documentaire
• Capacité à fournir un budget global des services, à l’argumenter auprès de la direction, et à en garantir la bonne exécution
• Compréhension et capacité d’adaptation aux enjeux économiques d’une petite structure
• Maîtrise du français (écrit et oral, C2)
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel et scientifique (niveau C1 minimum)
• La maîtrise d’une 3e langue est utile

Comment candidater ?

Les candidat·es sont invité·es à adresser :
• Un curriculum vitae détaillé
• Un document de présentation de leurs réalisations ou tout autre document jugé pertinent (liste de publications, exemples de commissariats, etc.)

Par email à : alexandre@museemaillol.com